职位要求:
1.负责薪资、福利、社保缴纳、住房公积金、商业保险等执行工作
2.负责员工招聘、入职、离职、调转、晋升手续办理等执行工作。
3.负责考勤管理工作。
4.负责组织绩效考核工作。
5.负责人事报表编制工作。
6.负责外包费用管理工作。
7.协助员工培训工作。
8.负责制度建立、修订工作。
9.负责档案管理。
10.负责总经办行政工作。
11.负责费用结算工作。
12.负责上级领导交办的其他人事行政工作。
岗位要求:
1.大学专科以上学历,人力资源管理、财务或相关专业。
2.年龄在40周以下。
3.两年以上人力资源工作经验。
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
5.具有一定的文字组织能力、良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
职能类别:人事专员
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